サイコロ給

カヤックハノイは7月より「サイコロ給」制度を導入しました。 給与のすべてがサイコロによって決まるのではなく、サイコロ給(基本給×サイコロの出目によって決まっているパーセント)が運命給として毎月給与とは別に支給されます。 サイコロの出目によって決まっているパーセントは以下の通りです。

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例えば基本給が500USDの人が6を出した場合、15USDがサイコロ給(運命給)として支給されます。
給与が減ることはありません。
※上記のパーセント以外にも「3ヶ月連続同じ出目がでたら、3ヵ月目はその目の倍になる」など付随する細かいルールがあります。

「サイコロ給」制度は、決して奇抜さ・面白さだけを狙ったものではなく、「人間が人間を評価するのは難しいもので、評価者の感情一つで変わってしまう可能性のあるもの。評価によって自分を客観的に見つめるのは大切だけど、他人からの評価で一喜一憂せず、楽しく生きよう。人間の評価や運命を、最後の最後は天に託そう。」という発想で生まれた制度で、評価をしない評価制度です。

この制度は社員には面白く働いてほしいという思いからカヤック創業時から取り入れられている制度です。

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